---
title: "Согласие на обработку персональных данных: бланк скачать (Word) — образцы 2026"
description: "Готовые бланки согласия на обработку ПДн 2026 для сайта, клиента и сотрудника — текст под Word и разбор полей. Проверьте формы своего сайта бесплатно."
created_at: 2026-07-06
updated_at: 2026-07-06
category: "Cookie и согласие"
tags:
  - "согласие"
  - "бланк"
  - "образец"
  - "152-ФЗ"
  - "персональные данные"
source_url: "https://152fztest.ru/blog/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-blank-skachat/"
source: "152fztest.ru"
---

Бланк согласия на [обработку персональных данных](/glosarij/obrabotka-personalnyh-dannyh/) — это готовая форма, в которую человек вписывает свои данные и ставит подпись, разрешая компании собирать и использовать его имя, телефон, email или паспортные данные. Ниже — три бланка под разные ситуации: для формы на сайте, для клиента и для сотрудника. Текст каждого можно скопировать в Word, подставить свои реквизиты и использовать. Но сначала важное: с 1 сентября 2025 года старые «универсальные» бланки в одну галочку больше не действуют, и слепое копирование шаблона из интернета — прямой путь к штрафу.

Эта статья — про сами бланки и их поля. Если нужен подробный разбор структуры одного согласия и обязательных реквизитов, он есть в отдельном материале [«Согласие на обработку персональных данных: образец и новые правила 2026»](/blog/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-obrazec/). Здесь — набор готовых форм и объяснение, что и куда вписывать.

## Какой бланк согласия скачать: три ситуации

Единого бланка «на все случаи» не существует, и это не придирка юристов. Цель обработки в согласии должна быть конкретной, а у сайта, клиента и сотрудника цели разные. Отсюда — три базовых формы.

| Ситуация | Кто подписывает | Ключевая особенность |
|---|---|---|
| **Форма на сайте** (заявка, обратный звонок) | посетитель — галочкой | активное действие вместо живой подписи |
| **Клиент / договор услуг** | клиент — от руки или ЭП | привязка к цели «исполнение договора» |
| **Сотрудник** | работник при приёме | кадровые данные + запрет отказа в приёме |

Дальше — текст каждого бланка. Формулировки в квадратных скобках замените на свои.

## Бланк 1: согласие для формы на сайте

Самый частый случай. Человек оставляет заявку, подписку или заказ обратного звонка — и рядом с кнопкой отправки должна быть отдельная галочка согласия. Текст, который выводится рядом с формой или по ссылке:

> **СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных**
>
> Отправляя эту форму, я даю [наименование оператора, ОГРН/ОГРНИП, адрес] согласие на обработку моих персональных данных: фамилия, имя, номер телефона, адрес электронной почты.
>
> **Цель обработки:** обработка заявки и связь со мной по ней.
>
> **Действия с данными:** сбор, запись, хранение, использование, удаление.
>
> Согласие действует до достижения цели обработки и может быть отозвано письменно на [email оператора]. С [политикой в отношении обработки персональных данных](/blog/politika-obrabotki-personalnyh-dannyh-obrazec/) ознакомлен(а).

Технически «подпись» здесь — это галочка, которую пользователь ставит сам, плюс нажатие кнопки. Предзаполненную галочку ставить нельзя: это не активное действие. И не пытайтесь одной галочкой получить заодно согласие на рассылку — под маркетинг нужна вторая, отдельная отметка.

## Бланк 2: согласие клиента (к договору)

Когда клиент заключает договор на услугу, часть данных вы обрабатываете по основанию «исполнение договора» — на это отдельное согласие не требуется. Но всё, что выходит за рамки договора (маркетинг, публикация отзыва с именем, передача партнёрам), закрывается отдельным согласием. Бланк под скачивание и подпись от руки:

> **СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных**
>
> Я, [ФИО полностью], паспорт [серия, номер, кем и когда выдан], зарегистрирован(а) по адресу [адрес], в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ даю [наименование оператора, ОГРН, адрес] согласие на обработку моих персональных данных.
>
> **Перечень данных:** ФИО, паспортные данные, телефон, email, адрес.
>
> **Цель обработки:** [например, оказание услуг по договору № ___ и информирование о статусе].
>
> **Действия:** сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, использование, передача [кому именно, если есть], удаление.
>
> Согласие действует [срок] и отзывается письменным заявлением на [адрес/email].
>
> «___» __________ 2026 г. ____________ / [подпись, расшифровка] /

Если планируете публиковать отзыв клиента с именем и фото — это уже **согласие на распространение** [персональных данных](/glosarij/personalnye-dannye/) (ст. 10.1 152-ФЗ), и оно оформляется отдельным документом со своими правилами. Не смешивайте его с обычным согласием на обработку.

## Бланк 3: согласие сотрудника

Кадровый бланк — самый объёмный, потому что работодатель обрабатывает много категорий данных. Здесь есть два подводных камня. Первый: отказ подписать согласие не может быть причиной отказа в приёме на работу — часть данных вы обрабатываете по Трудовому кодексу без согласия. Второй: на данные, которые к трудовым отношениям не относятся (например, публикация фото на сайте компании), нужно отдельное согласие.

> **СОГЛАСИЕ работника на обработку персональных данных**
>
> Я, [ФИО], паспорт [серия, номер], даю [наименование работодателя, ОГРН, адрес] согласие на обработку персональных данных в целях исполнения трудового договора, ведения кадрового учёта и исполнения требований законодательства.
>
> **Перечень данных:** ФИО, паспортные данные, СНИЛС, ИНН, сведения об образовании и стаже, банковские реквизиты для выплат.
>
> **Действия:** сбор, хранение, использование, передача в ФНС, СФР, банк — в объёме, требуемом законом.
>
> Согласие действует на срок трудовых отношений и срок хранения кадровых документов. Отзыв — письменным заявлением работодателю.
>
> «___» __________ 2026 г. ____________ / [подпись] /

Для публикации фотографии сотрудника, ведения корпоративного профиля или биометрии (СКУД по лицу) оформляйте **отдельные** согласия — они не входят в этот бланк.

## Что обязательно в каждом бланке: чеклист полей

Статья 9 152-ФЗ задаёт минимум. Если пропустить любой пункт, согласие считается недействительным — то есть данные обрабатываются без согласия со всеми штрафами.

- **ФИО и адрес субъекта**, для бумажных форм — реквизиты паспорта.
- **Наименование и адрес оператора** — кто именно собирает данные (с ОГРН/ОГРНИП).
- **Цель обработки** — конкретная, не «в любых целях».
- **Перечень персональных данных** — что именно собираете.
- **Перечень действий** — сбор, хранение, передача и т. д.
- **Срок действия и порядок отзыва** — куда и как написать отзыв.
- **Подпись или активное действие** — живая подпись либо галочка на сайте.

Полный комплект документов, в который встраиваются эти бланки (политика, положение об обработке, приказы, журналы), разобран в статье [«Документы по 152-ФЗ: полный перечень для оператора»](/blog/dokumenty-po-152-fz-perechen/).

## Главная ошибка при скачивании готового бланка

Скачать бланк — 5 минут. Проблема в том, что большинство шаблонов в интернете написаны до реформы 1 сентября 2025 года и содержат ровно те формулировки, которые теперь вне закона:

- **«Пакетное» согласие** — одна галочка на обработку, рассылку и передачу третьим лицам сразу. Запрещено. Нужна отдельная отметка на каждую цель.
- **Согласие внутри договора или оферты** — теперь согласие оформляется отдельным документом. Пункт, спрятанный в договоре, Роскомнадзор считает отсутствующим.
- **Заранее проставленная галочка** на сайте — не активное действие, значит согласия нет.
- **Реквизиты чужой компании** в скачанном шаблоне — забыли заменить «ООО Ромашка» на своё название, и документ недействителен.
- **Расплывчатая цель** «для любых целей» — цель по закону должна быть конкретной.

За обработку персональных данных без надлежащего согласия штраф для юрлиц — до 700 000 ₽, при повторном нарушении — до 1 500 000 ₽ (ч. 2 ст. 13.11 КоАП). Это отдельный состав, не связанный со штрафами за утечки.

## Куда встроить согласие на сайте

Бланк — только половина дела. Он должен реально работать в формах:

1. **Отдельная галочка** у каждой формы, где собираются данные (заявка, подписка, регистрация).
2. **Ссылка на политику** рядом с галочкой — не спрятанная в футере мелким шрифтом.
3. **Отдельные согласия** на маркетинг и на передачу данных — не в общую кучу.
4. **Фиксация** факта согласия: дата, время, текст, с которым согласился пользователь.

На готовом сайте эти вещи легко упустить — галочка стоит по умолчанию, политика не привязана, рассылка идёт без отдельного согласия. Проще один раз прогнать формы через автоматическую проверку и получить конкретный список несоответствий, чем ждать письма из Роскомнадзора.

## Частые вопросы

### В каком формате хранить подписанное согласие на обработку ПДн?

Как удобнее для доказывания. Бумажный бланк подписывают от руки и хранят в оригинале, при проверке достаточно скана. Электронное согласие на сайте фиксируют логом: дата, время, IP, текст, с которым согласился пользователь, отметка о проставленной галочке. Главное — суметь показать Роскомнадзору, <b>кто</b>, <b>когда</b> и <b>на что</b> дал согласие.

### Нужна ли живая подпись на согласии или хватит галочки на сайте?

Оба варианта законны. Живая подпись обязательна там, где согласие оформляется на бумаге (кадры, оффлайн-договоры). Для сайта подпись заменяет активное действие пользователя — вручную проставленная галочка рядом с текстом согласия и нажатие кнопки. Заранее проставленная галочка или формулировка «продолжая, вы соглашаетесь» подписью не считаются.

### Можно ли получить согласие простой галочкой на сайте?

Да, если галочку человек ставит сам и рядом виден текст согласия (или прямая ссылка на него). С 1 сентября 2025 года нельзя одной галочкой закрывать сразу несколько целей — на рассылку, передачу третьим лицам и основную обработку нужны отдельные отметки. Одна галочка = одна цель.

### Сколько хранить согласие после того, как человек перестал быть клиентом?

Весь срок обработки данных плюс срок исковой давности — как правило, 3 года на случай спора или проверки. Для сотрудника согласие и кадровые данные хранят по срокам, установленным для кадровых документов. После истечения срока и достижения цели данные и согласие нужно уничтожить или обезличить.

### Чем бланк согласия отличается от политики конфиденциальности?

Это разные документы. Политику вы публикуете на сайте один раз для всех — она описывает, как вы в целом работаете с данными. Бланк согласия подписывает <b>конкретный</b> человек под <b>конкретную</b> цель. Политика не заменяет согласие, а согласие не заменяет политику — по 152-ФЗ нужны оба.